Coaching d’équipes

Public

Toute équipe en période de constitution, changement ou désirant améliorer les synergies et la communication entre ses membres.

Objectifs

Le travail en équipe présente des défis parce qu’il oblige des individus ayant des points de vue différents à travailler en étroite collaboration pour atteindre un objectif commun. Le coaching de cohésion d’équipe vise à :

  • Développer la confiance entre les membres de l’équipe
  • Valoriser la diversité existant au sein de l’équipe
  • Elaborer des principes de fonctionnement au sein de l’équipe

Démarche

Dans le cadre d’un séminaire d’une journée (ou deux 1/2 journées) :

  • Pré-questionnaire
  • Apport de théorie
  • Exercices
  • Échanges – compréhension
  • Intégration – plan d’action

Déroulement

  • Passation du questionnaire MBTI par chaque collaborateur (le questionnaire sera rempli avant le séminaire par chaque participant)
  • Présentation du MBTI. Comprendre la notion de préférence naturelle.
  • Appropriation et échanges sur les quatre dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres
  • Utilisation des différences de manière constructive

Lieu

En intra à l’entreprise ou au centre de La Baume Les Aix

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